202.分合(ぶんごう)を以て変を為す :状況に応じてチームを細かく分けたり、統合したりして柔軟に形を変えよ。その3つの具体例とは?
組織の形が固定化されており、変化の激しいビジネス環境やプロジェクトの進行にうまく対応できないとお悩みではないでしょうか。 かつて成功を収めたチーム編成であっても、市場の変化や業務内容の移り変わりに直面すると、従来の体制では対応が難しくなる...
2026年06月30日
組織の形が固定化されており、変化の激しいビジネス環境やプロジェクトの進行にうまく対応できないとお悩みではないでしょうか。 かつて成功を収めたチーム編成であっても、市場の変化や業務内容の移り変わりに直面すると、従来の体制では対応が難しくなる...
2026年06月30日
「孫子の兵法について学びたいけれど、具体的な意味や現代での活かし方がわからない」とお考えではないでしょうか。 この記事では、有名な一節の意味や、ビジネスや日常における具体的な応用方法について詳しく解説します。 最後までお読みいただくことで...
2026年06月30日
新しいビジネスを立ち上げたり、未知の市場へ参入したりする際、事前の調査や情報収集を徹底したにもかかわらず、思うような成果が出ないとお悩みではないでしょうか。 そのような課題は、データや机上の知識だけにとらわれ、現地のリアルな事情や文脈を深...
2026年06月29日
ビジネスにおいて、現場の状況を把握せずに戦略を立ててしまい、想定通りに組織が動かないと悩むことはないでしょうか。 「199.山林・険阻・沮沢の形を知らざれば、軍を行(や)ること能わず :現場のリアルなマーケット構造を理解しなければ、正しい...
2026年06月29日
ビジネスにおいて、他社との提携やアライアンスを検討する際、相手の本当の目的についてどの程度深く考えているでしょうか。 表面的なメリットや、プレスリリースに記載されるような美しい言葉だけを見て契約を進めてしまい、後になって利害の不一致に気づ...
2026年06月29日
組織の存続や競争力を高めるうえで、多くの方は目前の戦略や技術力、あるいは営業力といった表面的な強さに注目されがちです。 しかし、歴史上の教訓や現代の様々な危機的状況を振り返ると、いざという時の備えや裏方となる仕組みが整っていない組織は、予...
2026年06月29日
プロジェクトの進行において、一部の優秀なメンバーだけが成果を出し、他のメンバーが疲弊して脱落していく状況について、どのように改善すべきか悩むことはありませんか。 ビジネスの現場では、高い目標を掲げて急激な成長を目指すあまり、過密なスケジュ...
2026年06月28日
「195.百里にして利を争えば、三将軍を擒(とりこ)にせらる :あまりに遠くの無謀な目標に強行軍をかければ、リーダーが共倒れになる。」という言葉やその背景について、詳しく知りたいとお考えではないでしょうか。 この言葉は古代中国の兵法書『孫...
2026年06月28日
「ビジネスにおいてスピードは重要だが、急ぐあまり基盤がおろそかになっていないか?」と不安に感じることはないでしょうか。 現代のビジネス環境は変化が激しく、競合他社よりも早く市場にプロダクトを投入することや、新しいサービスを展開することが常...
2026年06月28日
現代の激しく変化するビジネス環境においては、競合他社よりもいち早く新たな市場に参入し、主導権を握ることが強く求められます。 しかし、スピードや先行者利益を重視するあまり、社内の体制やインフラが十分に整わないまま見切り発車をしてしまい、後か...
2026年06月28日